Zitro supera las 3.200 horas de formación en ESG y refuerza su estrategia de sostenibilidad
Zitro anunció que durante 2025 superó las 3.200 horas de formación orientada a aspectos ESG (Medioambiente, Social y Gobernanza) en sus sedes de España, lo que supone un incremento del 33% respecto a 2024.


Según explicaron, este crecimiento consolida el compromiso continuo de la compañía con la seguridad, la salud, el medio ambiente y la gobernanza.
Asimismo, el promedio de horas de formación ESG por empleado ha pasado de 3,12 horas en 2024 a 3,80 horas en 2025, superando el objetivo previsto para este año gracias al trabajo conjunto de los departamentos de Sostenibilidad y Learning, que han diseñado e implementado programas formativos adaptados a las necesidades actuales.
La estrategia formativa de Zitro abarca los tres pilares de ESG:
Medioambiente: formación en eficiencia energética, gestión de residuos, economía circular y reducción de la huella de carbono en las operaciones diarias.
Social: programas centrados en la salud y la seguridad laboral, la igualdad y la diversidad, la conciliación y el bienestar de los empleados;
Gobernanza: capacitación en ética empresarial, cumplimiento normativo, transparencia y buenas prácticas corporativas.
Con este impulso, Zitro apunta a reafirmar su compromiso con la formación continua de sus empleados en materia de sostenibilidad, avanzando hacia una gestión empresarial cada vez más responsable y alineada con los estándares internacionales del sector.
 
Dingnews.com 15/07/2026

 
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