La estrategia formativa de Zitro abarca los tres pilares de ESG:
Medioambiente: formación en eficiencia energética, gestión de residuos, economía circular y reducción de la huella de carbono en las operaciones diarias.
Social: programas centrados en la salud y la seguridad laboral, la igualdad y la diversidad, la conciliación y el bienestar de los empleados;
Gobernanza: capacitación en ética empresarial, cumplimiento normativo, transparencia y buenas prácticas corporativas.
Con este impulso, Zitro apunta a reafirmar su compromiso con la formación continua de sus empleados en materia de sostenibilidad, avanzando hacia una gestión empresarial cada vez más responsable y alineada con los estándares internacionales del sector.
Dingnews.com 15/07/2026